Wijziging wetgeving personeel voor huishoudelijke taken

Opgelet, eind vorig jaar veranderde de wetgeving rond huispersoneel. Wie iemand tewerkstelt om manuele huishoudelijke taken (poetsen, strijken, …) uit te voeren, moet zich voortaan laten registreren als werkgever en socialezekerheidsbijdragen betalen. Dit geldt enkel wanneer u iemand rechtstreeks in dienst neemt. Indien de tewerkstelling verloopt via dienstencheques, een dienst voor aanvullende thuiszorg, … verandert er niets. 

Voor intellectuele of niet-manuele arbeid zoals ouderen gezelschap houden, voor ouderen boodschappen doen of minder mobiele ouderen begeleiden en vervoeren zijn er bovendien uitzonderingen: zolang de werknemer in totaal niet meer dan 8 uur per week presteert bij een of meerdere werkgevers samen en het niet om een beroepsmatige activiteit gaat, moet de oudere zich niet als werkgever registreren. Deze uitzondering bestaat echter niet voor manuele huishoudelijke arbeid zoals kuisen en strijken. 

Meer informatie vind je hier.

Bron: www.vlaamse-ouderenraad.be/

Geplaatst: 2015/02/21